Als gevolg van de snelle groei hebben directie en raad van bestuur van Sick AG besloten tot een nieuwe bestuursstructuur die de basis moet vormen voor verdere groei op lange termijn. De nieuwe structuur is per 1 juli van kracht geworden.
Voorheen telde de directie leden die verantwoordelijk waren voor Financiën & Personeel, voor Productieautomatisering en voor Procesautomatisering. De divisie Productieautomatisering, die goed is voor 85 % van de omzet van het concern, is opgesplitst in twee nieuwe divisies, Logistieke automatisering en Productieautomatisering. Sick reageert hiermee op de snelle ontwikkeling van de markt voor logistieke automatisering. Door de splitsing kan het concern op beide markten gericht, flexibel en krachtig reageren op ontwikkelingen in deze segmenten. Verder zal een centrale afdeling Technologie de drie marktgeoriënteerde divisies ondersteunen.
Anne-Kathrin Deutrich (63), veertien jaar werkzaam bij het bedrijf en sinds 2002 directiewoordvoerder en hoofd Financiën & Personeel van Sick AG, zal op 30 september met pensioen gaan. Dr. Robert Bauer (46, foto), tot nu toe verantwoordelijk voor Productieautomatisering, leidt sinds 1 juli de divisie Technologie en voorlopig ook de divisie Logistieke automatisering. Per 1 oktober neemt hij tevens de voorzittershamer over van Anne-Kathrin Deutrich. Markus Vatter (40) wordt verantwoordeliljk voor Financiën & Personee, Markus Paschmann(40) voor de nieuwe divisie Fabrieksautomatisering, terwijl Jens Höhne (47) de divisie Procesautomatiseringblijft leiden.
