Werknemers handelen niet in onveilige situatie

Medewerkers zijn zich bewust van onveilige situaties maar handelen er niet naar. Dit concludeert D&F Consulting naar aanleiding van het onderzoek dat gedaan is naar de perceptie van de veiligheidscultuur, onder bezoekers van het congres Industriële Veiligheid 2010.

In samenwerking met Heliview Conferences hebben alle vooraf geregistreerde bezoekers een uitnodiging gekregen om online deel te nemen aan de Mini Barometer Veiligheidsklimaat. De response was hoog: 47%. In totaal hebben 183 van de 387 vooraf geregistreerde congresbezoekers de Barometer ingevuld.

De onderwerpen bewustzijn en attitudes scoren zeer hoog met respectievelijk 85% en 63%. De deelnemers geven hiermee aan dat het veiligheidsbewustzijn goed ontwikkeld is en dat de attitude richting het onderwerp veiligheid positief is. Deze positieve scores zouden logischerwijs resulteren in een hoge score op veilig gedrag, echter deze blijft achter met slechts 32%.

Belemmeringen
Blijkbaar bestaan er bij veel organisaties nog steeds belemmeringen die veilig werken in de weg staan. Onveilig gedrag komt bijna zonder uitzondering voort uit een positieve intentie; het levert snelheid, status, gemak, aanzien en aandacht op. Dit is voor D&F zeer herkenbaar uit de dagelijkse praktijk.