Bedrijfsleven blijft investeren in bètaonderwijs

Nederlandse bedrijven als DSM en Siemens vinden het noodzakelijk te blijven investeren in het bètaonderwijs. Door de vergrijzing van hoogopgeleide bèta/technici zullen in 2012 bijna 70.000 mensen moeten worden vervangen, blijkt uit cijfers van het researchcentrum voor onderwijs en Aabeidsmarkt. Daarnaast staan heeft de technische sector nog 17.000 vacatures.

Nieuwe bèta-technici blijven nodig. De bedrijven die zich bij Jet-Net, het Jongeren en Technologie Netwerk Nederland, hebben aangesloten blijven daarom doorgaan met hun activiteiten om havo/vwo-leerlingen te enthousiasmeren voor een bèta/technische vervolgopleiding. Gerard Jacobs, directeur van Jet-Net, geeft aan dat het enthousiasmeren van jongeren voor technologie een lange termijn aanpak behoeft. Hij is blij dat de bedrijven aangeven te blijven investeren in Jet-Net en het bètaonderwijs.

Ook het onderwijs is tevreden met het statement dat de bedrijven maken. Voorzitter Sjoerd Slagter van de VO-Raad laat weten dat het bedrijfsleven hard nodig is om de praktijkvoorbeelden aan de theorie op school toe te voegen. Jet-Net is in 2002 opgericht door Shell, Unilever, DSM, AkzoNobel en Philips.